Gündelikçi ve bakıcı sigortası nasıl yapılır? İşte bilmeniz gereken tüm detaylar! 20 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan bilgilere göre, ayda 10 günden az süreyle ev hizmetlerinde çalışanlar için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları, yani iş kazası ve meslek hastalığı sigortası geçerlidir. Bu durumu göz önünde bulunduran işverenler, günlük asgari ücretin %2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için günlük prim tutarı 22,02 TL olarak belirlenmiştir. Bu düşük prim avantajından yararlanabilmek için işverenin gerçek kişi olması gereklidir.
Önemli bir nokta, şirketler tarafından haftada birkaç gün temizlik işleri amacıyla çalıştırılan işçilerin ev hizmeti kapsamında değerlendirilmeyeceğidir. Bu durumda, şirketlerin çalışanlarının primleri, çalışma gün sayısına bakılmaksızın tam olarak ödenmelidir.
ÇALIŞMA SÜRESİ HESAPLAMASI
Çalışmanın hangi sigorta grubuna dahil olacağını belirleyen 10 gün sınırı, ay içerisindeki toplam çalışma süresine göre hesaplanmaktadır. Yasaya göre, her 7,30 saatlik çalışma süresi 1 gün olarak kabul edilir. On günden az süreyle çalışanların tespiti yapıldığında ise, günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak değerlendirilir. Bu çalışma günleri, ardışık tarihler olabileceği gibi, ayın farklı günlerine de dağılabilir.
SGK BAŞVURUSU VE E-DEVLET İLE TESCİL PROSEDÜRÜ
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi, en geç çalışmanın yapıldığı ayın sonuna kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın sonu resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi ilk iş gününün sonuna kadar uzatılmaktadır. Başvurular, doğrudan SGK’ya giderek veya e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir. e-Devlet platformunda bulunan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlemler tamamlanır. Formda, çalışmanın her ay devam edeceği belirtilirse, sonraki aylarda yeniden bildirim yapılması gerekmez.
KENDİ EMEKLİLİK PRİMLERİNİ ÖDEME İMKANI
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışan kişiler, dilerlerse kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanabilirler. Kendi primini ödemek isteyenlerin, brüt asgari ücretin %33,5’i oranında ödeme yapması gerekmektedir. 2026 yılı için ödenecek aylık prim tutarı 11.065,05 TL’dir. Bu ödemeler 4/a statüsünde değerlendirilmektedir. Primlerin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi takdirde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybedilir.
İŞ KAZASI GÜVENCESİ VE 10 GÜN ÖNCE BİLDİRİM KURALI
Ayda 10 günden az çalışanlar için ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, hem işçiyi hem de işvereni koruma amacı taşır. Olası bir iş kazasında tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır. İşçiye, raporlu olduğu dönemde geçici iş göremezlik ödeneği, kalıcı engellilik durumunda ise engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri sağlanır. Ancak, bu haklardan faydalanabilmek için iş kazasının gerçekleştiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Normal sigortalı çalışanlarda iş kazası durumunda tüm yardımlar sağlanırken, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için getirilen “10 gün önceden bildirim” şartı, tescilin geç yapılması sonucu mağduriyetler yaşanmasına neden olabilir.
CEZAİ MÜEYYİDE OLMASA BİLE NEDEN SİGORTA YAPILMALI?
Mevzuata göre, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak, 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda net bir cezai yaptırım bulunmamaktadır. Bu durum, 10 günden az çalışanların sigorta işlemlerinin genellikle göz ardı edilmesine yol açmaktadır. Yine de, tescil işleminin yapılması, çalışanların haklarını güvence altına almak açısından son derece önemlidir.
